Banco de Talentos | SDR

Junte-se à essa jornada épica!!

O nosso time está crescendo e estamos em busca de novos jedis com mentes criativas, comunicadoras, analíticas e apaixonadas pelo que fazem, para se unirem ao nosso propósito: transformar o controle da jornada das empresas. Se você é movido pela inovação, está pronto para desafios empolgantes e quer fazer parte de uma empresa que está se revolucionando e expandindo, essa é a sua chance! ; ;

Descrição:

Você será responsável por atuar na prospecção ativa e qualificação de leads para soluções SaaS, sendo responsável por fazer o primeiro contato com potenciais clientes, entender suas necessidades, educá-los sobre o produto garantindo um fluxo constante e qualificado de oportunidades no funil comercial. ; ;

Atividades:

• Auxiliar em pesquisas de mercado para identificar potenciais clientes dentro do perfil ideal (ICP);


• Apoiar na utilização de ferramentas de prospecção (LinkedIn, e-mail, telefone, CRM) em abordagens iniciais de leads frios;


• Colaborar na análise e classificação de leads recebidos via marketing (MQLs), compreendendo necessidades e interesses;


• Apoiar na verificação de critérios de avanço no funil de vendas (SQLs);


• Auxiliar no primeiro contato com leads, apresentando a solução SaaS de forma introdutória e despertando interesse;


• Participar de reuniões de qualificação e diagnóstico, acompanhando o processo de pré-venda e entendendo o nível de maturidade dos leads;


• Dar suporte no encaminhamento de leads qualificados para a equipe de vendas, contribuindo para uma transição organizada;


• Acompanhar, quando necessário, a evolução dos leads no funil, em conjunto com a equipe;


• Auxiliar na atualização do CRM com informações básicas de interações e status dos leads;


• Apoiar no uso de relatórios e dados para acompanhar desempenho e sugerir melhorias;


• Contribuir com feedbacks simples sobre qualidade de leads e objeções observadas;


• Colaborar com as áreas de marketing e vendas no alinhamento de estratégias de conversão.

Requisitos: ;

• Cursando o ensino superior em qualquer área;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Curiosidade e aprendizado rápido;


• Proatividade;


• Resiliência;


• Organização;


• Espírito de equipe;


• Mentalidade de crescimento.

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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