Como Assistente de Geoprocessamento, o profissional terá como atribuições essenciais dar suporte nas operações de análise e manipulação de dados geográficos cruciais para os produtos da empresa. Este papel envolve uma série de responsabilidades técnicas, tais como:

* Auxiliar na criação e atualização de plantas e desenhos técnicos, refletindo as condições atuais ou projetadas das propriedades.

* Participar na produção e organização de materiais técnicos, como plantas, memoriais descritivos e declarações de limites.

* Apoiar no registro de Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) junto ao sistema do CREA e na gestão de toda a documentação pertinente.

* Colaborar na vetorização e interpretação de imagens de satélite, bem como no processamento de ortofotos com software especializado

* Organizar e manter arquivos digitais, garantindo a boa gestão de mapas, imagens e outros dados geoespaciais.

* Auxiliar em avaliações imobiliárias, apoiando na coleta de dados e análise de mercado para a elaboração de relatórios detalhados sobre o valor dos imóveis.

* Coletar, processar e analisar dados geoespaciais, utilizando ferramentas de SIG para contribuir com projetos de planejamento e desenvolvimento.

Pré-requisitos para o cargo:

Cursando ou formado em técnico de agrimensura, técnico em geoprocessamento e correlatas. ;

Conhecimento em AutoCad direcionado a levantamento topográfico, sendo preferencialmente o software Métrica Topo

Ter tido contato com o Software QGis, ArcGIS

Desejável experiência com regularização fundiária e áreas de licenciamento ambiental

Salário: R$2.476,97

Benefícios: Cartão CAJU com R$30 por dia trabalhado, Plano de saúde Unimed coparticipativo, VT ou auxílio combustível.

Horário de trabalho: De 8h às 17h ou 9h às 18h ;

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

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Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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